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一、提供稳定开放的组织和有竞争的薪酬
----公司的薪酬体系保证了员工在本地区享有较高的待遇。完善的薪资制度及灵活的晋升机制保证了优秀员工迅速及时的提升。大学生见习期间月收入1200－1500元左右；见习期满转正月收入1500-2500左右；单位实行项目负责人制，鼓励人才自我表现，实行公开竟聘上岗，并享受相应待遇。此外，根据公司效益和个人业绩，每位员工在年终根据工作完成情况有年终奖金，持股员工有年终分红。 |
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二、公司为骨干员工提供住房方面的照顾
----公司为技术骨干和高级管理人员提供较好的套房式宿舍，并为非本地人员提供结婚住房。
三、骨干员工持股计划
----公司对有特出贡献的员工实行赠股计划，让公司员工随公司的发展而发展。
四、提供优厚的福利保障
----公司为员工提供的福利保障包括：社会养老保险、社会医疗保险、工伤等保险；并经常举行旅游、节日聚会、外地员工聚会等活动。
五、高级研发人员特别待遇
----凡来公司从事产品研发的硕士、博士毕业生，公司提供以下优厚待遇：（1）年薪5～10万元；（2）完善的福利保障；（3）提供单独住房。其他职位高级人才也可享受同等待遇。 |
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